今年以来，滨州市人力资源和社会保障局坚持以制度改革为引领，确保发放兜底线，强化监管打基础，在社保领域积极改革、大胆探索，进一步织密扎牢了社保网络，实现了社保工作的提质增效。
推动社保全覆盖，民生保障更加坚实。大力实施“全民参保·福暖万家”工程，积极引导小微企业职工、灵活就业人员、平台就业人员、高校毕业生等重点人群参加企业职工养老保险，全市职工基本养老保险、工伤保险参保人数分别达108.89万人、74.96万人。按时足额发放各类社会保险待遇，截至7月底，全市共发放各类养老保险待遇69.05亿元，同比增长9.71%。
惠民举措强落实，助推经济更加有力。7月23日滨州启动2024年失业保险稳岗返还工作，已惠及2000多家企业，涉及资金3995万元，将稳定就业岗位14万余个，并延续实施阶段性降低失业保险费政策；截至8月，全市共减征1.13亿元，“真金白银”助企纾困。推行社保卡“便民贷”，累计发放2.75亿元，推出多场景社保卡支付优惠活动，累计带动消费1000余万元。
主动作为暖民心，创新改革更加深化。作为全省第一个申请居民养老保险集体补助的试点市，在试点村取得成功经验的基础上，将居民基本养老保险集体补助扩容提质行动纳入市政府工作报告。探索“普惠性”“激励性”“家庭积分制”等新方式，让更多参保居民享受到村级经济集体发展“红利”，目前全市93个村居开展，共为6907名群众补助30.5万元。积极开展工伤保险补充保险工作，初步形成实施办法，近期将发布实施。
数据赋能促转型，社保服务更加高效。积极推进社保经办数字化转型，研究开发“AI社保”数字员工应用于32个社保经办场景，经办效率提升700%。承办全国社保数字化转型研讨观摩活动，四次在全国会议作典型发言。推行工伤联网结算，覆盖全市25家工伤保险协议医疗机构，符合条件工伤职工住院医疗费实现100%报销结算。立足群众需求，开展跨部门事项集成，推进服务事项打包办，社保待遇领取资格实现“免打扰”。
（大众新闻记者 姜斌 通讯员 田新宇 葛瑛）