本报记者 谭宏宇 通讯员 罗璇 周萌
掌上咸宁报道
“今天跟公司签订了劳动合同,在家门口就有活干,家里大小事都能顾得上。每个月能拿到4000元左右的工资。”9月10日,刚刚入职今麦郎饮品(咸宁)有限公司的周芸(化名)格外高兴。
与大多数家庭不一样,周芸是一位残疾女工,夫妻俩属于就业困难群体,得到这份工作很不容易,让她们的小家庭有了稳定收入来源。
为了帮助像周芸一样的就业困难群体解决就业难题,咸宁高新区在市、区两级残联的支持配合下,持续开展就业困难群体就业援助月、专场招聘会、职业规划指导、技能培训等活动形式,用心用情用力搭建好与用人企业的桥梁。
今年5月以来,咸宁高新区已帮助38名就业困难群体在今麦郎、厚福医疗、中科华冶、和信光电、今为智能等14家企业成功找到工作。
近年来,咸宁高新区通过全面化宣传、精准化服务、多元化帮扶“三举措”,不断完善关爱服务和就业体系,全力推进就业困难群体进园入企务工就业工作。
全面化宣传。联合市、区残联等部门在园区150余家企业举办政策宣讲会,宣传就业困难群体相关保障政策法规和最新税费优惠政策,提高用人单位安置就业困难群体的积极性。
精准化服务。每月对企业困难就业群体用工需求进行全面摸排,建立动态台账。借助残联就业服务机构和各类公共就业服务平台、人力资源服务机构等力量,为就业困难群体和用人单位提供全链条、专业化、精准化服务。
多元化帮扶。咸宁高新区联合市直相关部门,通过资金扶持、规费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等多元化措施,支持园区企业吸纳更多就业困难群体走向工作岗位。
据了解,咸宁高新区近三年来已陆续为300余名就业困难群体精准推送就业岗位,为近百名就业困难人员找到满意的工作,既满足了企业的用工需求,也让企业尽到了社会义务,更实现了他们在家门口就业的愿望,以“暖心行动”赋能营商环境优化升级。