近日，在一趟从江苏开往广东的 K91 次列车上，一位网友的发现，如石子投入平静湖面，泛起层层涟漪。

网友发现了什么？

答：该网友指出，列车上一名工作人员疑似手臂有纹身。

这看似小小的细节，却在短时间内引发了广泛的关注。

在公众的印象中，列车乘务员应该是形象整洁、规范的代表，而纹身往往与这样的形象有些许不符。

这究竟是怎么回事？是不是真的？

列车员，能不能纹身？合不合适？是否符合相关规定呢？

带着这些问题，我们一起来看看，看看究竟是怎么回事？

一、铁路部门的回应来了

很快，上铁合肥客运段，发布了情况说明。证实该工作人员确实是其单位职工，并且在值乘期间裸露手臂纹身。

这显然违反了《铁路客运服务质量规范》中关于列车工作人员身体外露部位无纹身的要求。

而在此前，12306 也明确回应：有纹身的人员，不符合列车员的任职规定。

二、列车员该不该纹身？

从行业规范的角度来看，这些规定的存在是有其合理性的！

换句话说，列车员，就不该纹身。

列车服务行业面向广大乘客，需要展现出专业、正面的形象。

纹身可能会给部分乘客带来不适或者负面的观感。

作为爱好，你纹身，没有问题，但是，既然要担任列车员，那么，就不能纹身！

讲白了，要么你纹身，不担任列车员，要么你担任列车员，就不能纹身！

所谓：鱼和熊掌不可兼得。

严格执行这些规定，有助于维护行业的整体形象和声誉。

针对此事件，铁路部门已对相关责任人进行了批评教育和追责考核。

这体现了铁路部门对违规行为不姑息的态度，也是对公众负责的表现。同时，他们表示将进一步加强教育管理，改善服务质量。

这一事件给整个服务行业都带来了深刻的教训。

比方说：在人员招聘环节，应该严格把关，确保入职人员符合行业规范和职业形象要求。

比方说：在日常工作中，要加强对员工的培训和教育，不断强化他们的规则意识和职业素养。

我认为：列车乘务员纹身事件，虽然看似是一个小插曲，但它背后所反映出的行业规范、公众期望以及服务质量等问题，都值得我们深入思考。

在此，我希望铁路部门能以此为契机，真正将改进措施落实到位，重塑良好的行业形象。

对此，你怎么看？欢迎留言讨论！欢迎关注我。