“我给一个小区做开荒保洁，说好的每天工资240元，我干了足足5个月，老板就给发了头一个月的工资，后面就一直没再给过，后来就彻底失联了，多亏检察官帮忙，我和100多位工友才顺利拿回了血汗钱……”保洁工人老张感激地说道。近日，市检三分院圆满办结一起拒不支付劳动报酬行刑衔接案件，帮助105名保洁工人追回全部欠薪83万余元。
经查，2023年10月，老张等保洁工人通过12345热线向朝阳区人社局反映讨薪诉求，人社局查证属实后于今年1月26日向涉案公司制发《责令（限期）改正通知书》，因涉案公司逾期未按照要求改正，遂把线索移送市检三分院办理。
市检三分院接到线索后，经审查行政调查案卷材料，听取行政执法人员意见，核查到该公司银行账户余额共计70余万元，属于有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，且经政府有关部门责令改正仍不支付的行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。涉案公司涉嫌刑事犯罪，依照法律规定，检察机关建议行政机关将相关犯罪线索移送公安机关立案侦查即可，但是，检察官注意到一个令人不解的情况，涉案公司拖欠105名保洁员的薪资，而《责令（限期）改正通知书》中仅涉及其中42人，其余63人是什么情况呢？
检察官经调查走访人社局了解到，根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，未在《责令（限期）改正通知书》中提及的63名人员均已超过法定退休年龄，和用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系，需要通过另行提起民事诉讼方式维权。
检察官考虑到63名保洁员年龄较大、文化水平较低，另行提起民事诉讼维护合法权益也会增加他们的诉累，于是与相关单位积极沟通，争取理解支持，共同推动解决劳动者们的烦“薪”事。一方面，协同朝阳检察院与朝阳公安分局充分沟通，对涉案公司涉嫌刑事犯罪的事实部分，引导立案侦查，确保取证方向准确、证据收集合法全面。同时，指导朝阳检察院做好支持起诉的准备工作，通过提供法律咨询、协助收集证据、参与诉讼活动等方式为劳动者提供法治保障。另一方面，联合人社局、公安机关共同对涉案公司法定代表人开展工作，通过充分且耐心的释法说理，涉案公司同意先行支付拖欠的全部劳动者工资。
近日，拖欠的工资已发放到105名保洁工人手中。