据俄罗斯《生意人报》报道，在俄罗斯，越来越多地企业雇主们聘用未成年员工，年龄在14至18岁之间的年轻人就业人数有所增加。记者指出，这一增长的主要原因是劳动力短缺和青少年数量的增加。
研究表明，从2024年1月至8月，超过70万名14至18岁的青少年创建或更新了自己的简历，比2023年同期增加了15%。同时，企业对年轻员工的需求也在增长。2024年上半年，俄罗斯企业发出了超过300万份工作邀请，比2023年上半年增长了28%。其中三分之二的邀请是发给潜在的女性员工的。
根据中介公司求职服务的一项调查显示，每10个雇主中就有1个会查看求职者的社交媒体账户。在接受调查的400名参与者中，30%的受访者表示，他们这么做只是出于形式，还有10%的人会根据分析结果决定是否录用。同时，44%的雇主表示，他们重视求职者的头像，38%的人则关注在求职者在社交媒体中的交流方式和行为举止。