9月19日,据路透社报道,法律文件显示,三星电子印度分公司已起诉领导罢工的工会成员,该工会在其位于南部泰米尔纳德邦的印度家电工厂内领导了为期11天的罢工,导致三星与工人的紧张关系升级。
该诉讼由三星于9月12日提起,请求该州一家地方法院颁布临时禁令,禁止工会及其成员在工厂内外进行鼓动、呼喊口号和发表演讲。
罢工活动始于9月9日,当天印度数百名三星工人停止工作,在附近临时搭建的帐篷里举行抗议,要求提高工资,并承认该工厂的工会。
三星工厂外罢工的工人们路透社
路透社称,目前,该三星工厂约有1800名工人,其中1000多人罢工。
根据最新的报告,三星在印度的年营收约为120亿美元,净利润为4.1亿美元,智能手机是三星在印度最大的收入来源,按价值计算,三星在印度占据了超过四分之一的智能手机市场份额。其中大部分手机在印度生产。
三星在印度有两座工厂,北部的工厂规模规模更大,生产智能手机,并未发生罢工和骚乱。
发生罢工活动的这家三星工厂于2007年开业,主要生产冰箱、电视机、洗衣机等家用电器,拥有约1800名员工,收入占三星在印度每年120亿美元收入的20%至30%。
据路透社此前的报道,一位知情人士称,罢工第一天,工厂50%的日产量受到影响;第二天罢工导致30%的日产量受到影响,因为工厂已招募一些临时工来维持生产。
此前,据路透社报道印度警方拘留104位罢工员工(有印媒称拘留人数为150人),但很快便释放了其中的大多数。
三星在诉讼中起诉了有影响力的劳工组织的高层官员,和动员罢工的印度工会中心(CITU)。三星称不愿承认任何由国家劳工组织支持的工会,与工人和政府官员的谈判也未达成解决方案。
三星提交的长达14页的法庭文件尚未公开,但据路透社的报道,文件称工会的行为“可能扰乱工厂的运营,并阻止有意工作的员工履行职责”。
三星表示,此类活动“可能会升级,危及工厂的平稳运转和员工的安全”。
在当地法院举行的听证会上,三星的一名律师表示,工会成员阻止有意愿的工人加入工作,并补充说,纠纷应该通过直接与工人调解的方式解决。
工会律师称,资方不会同意工人的要求。法官A.Saravanakumar已要求工人和三星管理层尽快达成解决方案。
三星没有回应置评请求。此前该公司在一份声明中告诉路透社,它已与工厂工人展开讨论,“以尽快解决所有问题”。
近期三星劳工问题不断。今年7月到8月,6500多名三星电子公司员工在韩国华城罢工,要求提高工资和调整绩效;后三星又被爆出在全球裁员,部分部门将裁掉大约30%人员,在印度的裁员人数或达1000人。
路透社称,三星工人的抗议活动给印度总理莫迪吸引外国投资者参与“印度制造”,并在六年内将电子产品产值提高两倍至5000亿美元的计划蒙上了一层阴影。
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