（我省首位“大国工匠”艾爱国（中）来自湘潭市，他的多位徒弟成为“湖湘工匠”。）
湖南日报9月20日讯（全媒体记者 彭雅惠）今天，记者从湘潭市总工会获悉，《湘潭市培育激励湘潭工匠人才十条措施》（以下简称《措施》）正式实施，从提供引进绿色通道、资金奖补以及教育、医疗医保、养老、交通文旅、住房保障、疗休养等多方面优待，厚培工匠人才成长土壤。至此，长株潭地区均为加快推进工匠人才引进和培育制定优待政策。
根据《措施》，湘潭市将杰出工匠人才纳入高层次人才分类认定目录。其中“大国工匠”被认定为B类高层次人才，“湖湘工匠”被认定为C类高层次人才，其他湘潭工匠人才被认定为D类高层次人才。企业从市外引进这些工匠人才，纳入绿色通道服务范畴。
加大本土工匠人才培育力量，《措施》着力激发劳模工匠“传帮带”作用，明确5年内培育新建市级以上劳模工匠创新工作室35个，对评定的市级劳模工匠创新工作室给予2万元奖补。鼓励支持职工参加提升教育，对选送人才参加本岗位专业学历学习的企业，按规定给予奖励；对个人自主参加本岗位专业学历学习或岗位延伸需求专业学历学习的，在获得学历证书后，本科学历奖补2000元、本科以上奖补5000元。湘潭市总工会还将牵头设立职工创新补助资金，一方面扶持开展发明创新的一线职工，另一方面支持企业技术专家和工匠到职业院校兼职任教，由职业院校按不低于50元/小时的标准提供课时补助。
关爱工匠人才生活，《措施》规定，湘潭工匠人才可每年享受一次由本单位提供的免费健康体检及体检VIP专门通道服务，直系亲属享受免费家庭医生签约服务；定居可优先选取合适地段和户型，住房公积金贷款最高额度提高到100万元，还可通过保障性租赁住房、公租房和租赁补贴等其他多种方式保障住房需求；可办理“工匠乘车卡”，免费乘坐湘潭交通运输集团有限公司运营的市内公共交通工具；每三年可参加一次由地方工会或本单位组织开展的免费职工疗休养服务。