9月22日，省政府新闻办召开云南省全面深化改革·推动高质量发展系列新闻发布会昭通专场发布会，开屏新闻记者从会上获悉，今年以来，昭通文旅持续升温，“五一”假期全市累计接待游客数、实现旅游总花费，同比分别增长22%、29%。
水富港实现3000吨级船舶通江达海
昭通2023年全市GDP增长7.7%、增速列全省第1位。今年1至8月，全市规上工业增加值增长7.2%。
昭通聚焦“三大经济”，以经济体制改革为牵引，因地制宜发展新质生产力，着力构建“5个千亿元级”产业集群，云铝海鑫70万吨水电铝项目稳定投产，全省第一块光伏玻璃在昭通旗滨公司生产下线，全市电力装机规模达2455万千瓦、列全省第1位，今年五大产业产值有望突破3000亿元、比去年净增500亿元。主动服务和融入新发展格局，高速公路通车里程突破1000公里、实现县县通高速，成贵高铁和叙毕铁路建成通车，昭通机场可直飞“北上广深”等10个城市，水富港实现3000吨级船舶通江达海，日趋完善的“公铁水航”综合交通体系，推动昭通迈上了发展的“快车道”。始终坚持安全发展理念，全力维护人民群众生命财产安全，今年1至8月，全市安全生产事故起数、死亡人数同比分别下降34%、29.5%。
带动18.64万人就地就近就业
昭通始终把巩固脱贫成果、推进乡村振兴作为重要政治任务，扎实抓好群众收入、劳动力返乡“两项监测”，持续强化产业、就业“两项支撑”，让群众腰包越来越鼓、日子越过越红火。今年上半年，全市城乡居民人均可支配收入增长6.8%、脱贫群众人均纯收入增长18.2%，这两项增速均列全省第1位。
此外，昭通还大力发展“六大高原特色农业”，不断健全利益联结机制，全市1.8万户新型农业经营主体，带动44.4万户脱贫群众户均增收1020元。出台创业就业二十条硬措施，大力推进返乡创业和就地就近就业，共回引6.59万人返乡创业，带动18.64万人就地就近就业。深入学习运用“千万工程”经验，推动乡村干净起来、美丽起来、文明起来，全市农村生活垃圾处理率、卫生户厕覆盖率分别达74.1%、75%。
空气质量连续3年保持在99%以上
昭通坚决守护好“一江清水”，金沙江、赤水河干流出境断面水质保持在Ⅱ类及以上，境内393条大小河流实现“一江清水出昭通”。守护好“一方青山”，在守住640.42万亩耕地保有量的基础上，累计退耕还林还草322万亩，种植苹果100万亩、竹子680万亩，人与自然和谐共生的场景持续丰富。守护好“一片蓝天”，出台实施全省首部防治扬尘污染地方性法规，昭通中心城市环境空气质量优良率连续3年保持在99%以上。
其中，在发展高原特色农业上，昭通坚持“打高原牌、走生态路、强‘昭字号’”。目前，昭通市全市有10万人种天麻、50万人种苹果、60万人种花椒、100万人在竹产业中受益。高原特色农业已成为人民群众就地就业的致富产业。近年来，“昭通小肉串”持续火爆，目前，“昭通小肉串”全国门店有8000多家，年产值超过100亿元，带动了上下游近7万人就业。今年以来，昭通文旅持续升温，“五一”假期全市累计接待游客数、实现旅游总花费，同比分别增长22%、29%。
新增学位7.2万个
昭通围绕满足群众对美好生活的向往，持续加大民生领域资金投入，2023年全市民生支出476.8亿元、占比达83%，民生保障网越织越密、越织越牢。致力于让孩子们在“家门口”就能享受到优质的教育，去年以来共实施教育项目192个、新增学位7.2万个。着力建好1个省级区域中心医院、4大专科医院、11个省级临床医学分中心、12家医共体总医院，滇东北中心医院由昆明医科大学全面托管，广大群众在“家门口”就能享受到优质的医疗卫生服务。
还深入开展留守儿童、留守老人关爱保护专项行动，健全完善“受托管护人”机制，9.2万名留守儿童和3.2万名留守老人实现全覆盖关爱帮扶。今年暑期，创新开展留守儿童集中托管服务，免费集中托管服务9516名儿童，得到了家长和社会的广泛好评。
开展改革试点116项
昭通聚焦重点领域和关键环节，累计开展改革试点116项，14项创新做法获国家、省级表彰，6项改革入选国家、省级优秀案例，以改革优环境、促发展、惠民生取得明显成效。
其中，昭通围绕大抓营商环境、大抓经营主体，在全省率先实现“首贷服务中心”县域全覆盖，积极推行“一窗通办”，越来越多的企业看好昭通、投资昭通。2023年，全市经营主体总量达39.05万户，比上年净增10.8万户、增长38.2%。围绕提升财政衔接资金使用整体效益，创新制定了十二条措施，被国家有关部委作为经验推广。今年以来，全市统筹衔接资金38.08亿元用于产业发展、占比高达69%。围绕易迁后扶，探索实行“红黄绿”动态管理模式，因户因人精准落实帮扶措施，全市35.47万搬迁群众实现安居乐业、幸福生活。
昭通聚焦基层干得了、办得成、管得好的事，探索建立了党建引领基层治理“2+5”工作机制，建强基层组织和基层治理“两个体系”，抓实脱贫巩固、乡村建设、矛盾纠纷化解、“一老一小”、防灾减灾“五项重点工作”，切实减轻基层负担，有效破解“小马拉大车”问题。今年，在用好全省统一招聘的960名基层治理专干的基础上，还将自主招聘一批，确保全市1407个村（社区）实现基层治理专干配备全覆盖，并且每年按照20%左右的比例评优，对连续两年考评为“优秀”的，按照20%的比例择优招录为事业人员，让基层干部更有干劲、更有奔头。
开屏新闻记者 张田睿 摄影报道
一审 何晓宇
责任编辑 易科彦
责任校对 刘自学
主编 武熙智
终审 编委 刘超