【来源：黄山日报客户端】
屯溪区总工会坚持以职工为中心的工作导向，巩固拓展城市困难职工解困脱困成果，推动解困脱困与提升职工生活品质有效衔接，持续深化“四提一优”行动，及时做好因各种原因返贫致困职工的帮扶救助，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，有效缓解了困难职工家庭经济困难。截至9月中旬，全区帮扶救助困难职工50人次、发放生活、助学、医疗三类资金33.32万元，完成年度计划的172.41%、159.2%。
精准识别困难职工。屯溪区总工会通过开展“民生实事宣传月”活动、街头咨询、发放宣传资料等形式广泛宣传帮扶政策，提高广大职工群众对政策的知晓度；根据“先建档、后帮扶”的原则，建立困难职工档案，做到“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”，今年，全区新建档困难职工13户，动态管理12户。
精准建立帮扶清单。屯溪区总工会发挥区、镇（街道）、村（社区）三级帮扶网络作用，组成以基层工会干部为主体的帮扶队伍，采集分析困难职工家庭基本信息，算好收支账，建立“一户一措施”帮扶服务清单，指导职工完成材料申报工作；明确27名工会干部对口联系35户困难职工，定期上门走访，动态了解职工家庭状况，帮助解决实际问题，提高职工家庭的获得感和满意度。
精准实施帮扶服务。屯溪区总工会根据困难职工家庭实际情况给予不同程度的帮扶，其中，对2户大病家庭提供2万元以上的大额救助，还有3户在申报中；坚持“输血”帮扶和“造血”帮扶相结合，增强困难职工家庭自我发展能力，针对有劳动能力但就业难的困难职工家庭，提供免费家政技能培训，提升就业能力；通过开展“工会送岗位乐业在江淮”就业援助，帮助4名困难职工及家庭成员实现稳定就业。