5年老将权益投资总监贾腾离职,浙商基金“偏科”问题待解决

全文1610字,阅读约需5分钟,帮我划重点

划重点

01浙商基金权益投资总监贾腾因个人原因离职,已按规定在中国证券投资基金业协会办理注销手续。

02贾腾在离职前管理6只基金,其中5只是权益类产品,1只是债券型产品,截至2024年6月30日末,管理产品总规模为65.05亿元。

03浙商基金存在明显的“股弱债强”问题,权益类产品规模占比较低,需要大力引进权益类人才。

04贾腾离职后,其管理的基金产品分别交给了刘新正、胡羿两位基金经理管理,他们的任职回报在公募市场并不突出,但在浙商基金内部已算业绩回报不错的权益类基金经理。

以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考

文/刘振涛

浙商基金的权益投资总监离职了!

9月21日,浙商基金发布公告称,因个人原因,贾腾已经卸任了在管的所有基金,并于9月19日从公司离任,已按规定在中国证券投资基金业协会办理注销手续。

图片

资料显示,贾腾是浙商基金现任从业最久的公募基金经理,担任基金经理超过5年。2015年8月,贾腾加入浙商基金,历任行业研究员、投资经理等,离职前担任公司智能投资中心总经理、权益投资总监、智能权益投资部总经理。

9月12日,浙商基金公告称,贾腾管理的所有基金开始增聘基金经理。其中还包括了贾腾个人管理5年多的基金产品。消息一出,市场上就有传言称贾腾要离开浙商基金。

图片

市场上有相同的情况,兴业基金旗下的投资老将钱睿南管理的基金产品突然在9月12日发布公告称,基金产品增聘新的基金经理。随后9月14日,兴业基金发布公告称,老将钱睿南因个人原因从公司离职。

如今,浙商基金官宣了贾腾离职的消息,也证实了此前传言。

贾腾在任时,他管理的产品多数都是权益类产品。

天天基金网数据显示,贾腾在离职前,共计管理6只基金,5只是权益类产品,还有1只是债券型产品。截至2024年6月30日末,贾腾管理产品总规模为65.05亿元,其中权益类产品规模为30.75亿元。

Wind数据显示,截至2024年6月30日末,浙商基金的权益类产品(股票型和混合型)规模为67.11亿元,贾腾一个人管理权益类产品规模占到了45.8%,是浙商基金管理权益类规模最大的基金经理。

浙商基金成立于2010年10月,距今成立近14年。Wind数据显示,截至2024年6月30日末,浙商基金公募管理规模为522.01亿元,其中权益类产品规模为67.11亿元,固收类产品规模达454.7亿元,其中债券型产品规模达282.95亿元,占到了总规模的一半以上。

从浙商基金的产品结构来看,浙商基金存在明显的“股弱债强”,结构不均衡的问题。

浙商基金目前共计有15名公募基金经理,基金经理的平均年限为2.53年,基金经理最大年限为4.94年,浙商基金的基金经理数量、从业年限情况与行业平均有较大差距,浙商基金的基金经理整体偏“年轻化”。

图片

在贾腾离职后,贾腾管理的基金产品分别交给了刘新正、胡羿两位基金经理管理。

根据天天基金网数据,刘新正2020年11月加入浙商基金,目前任职于智能权益投资部,担任基金经理3年多时间,最佳任职回报为5.78%。在刘新正接手贾腾的产品后,她管理规模达到63.14亿元。

胡羿2020年7月加入浙商基金,目前任职于智能权益投资部,担任基金经理3年多时间,最佳任职回报为3.05%。

从管理的产品业绩回报来看,刘新正和胡羿的任职回报在公募市场并不突出,但是在浙商基金内部,已经算业绩回报不错的权益类基金经理。

天天基金网数据显示,浙商基金旗下管理权益类产品的基金经理还有白玉、王斌、柴明、平舒宇四名基金经理。

白玉担任基金经理3年多时间,管理基金任职回报亏超40%;王斌任职基金经理3年多时间,管理基金任职回报亏超30%;柴明担任基金经理2年多时间,管理2只基金,1只产品任职回报亏超40%,1只亏超3%;平舒宇任职基金经理不足2年,管理基金任职回报亏超40%。

图片

梳理浙商基金近年来的人事变动,从高管到基金经理,浙商基金走出了不少权益类人才。

2021年8月,在浙商基金担任总经理3年之久的聂挺进辞任总经理离职,随后加入了华泰资管任总经理,后来离开华泰资管,现为天弘基金副总经理。

聂挺进是一位经验丰富的公募权益老将,他在浙商基金任总经理期间,曾做了一系列的尝试,包括“人机互动”投研体系搭建,在组织架构上,实现了主动权益与智能投资团队的相互融合,将智能与主动权益部门彻底合二为一。

2022年初,浙商基金知名权益投资基金经理查晓磊离职,并加入华泰资管,现任华泰资管权益投资总监、权益公募投资部总经理等。

2023年6月,浙商基金知名基金经理向伟从浙商基金离职。如今,浙商基金的权益投资总监贾腾也离职。

总体来看,在贾腾离职后,浙商基金的权益类投资领域缺少经验丰富的“大将”,剩余的基金经理偏年轻。

今年来,新“国九条”的颁布,明确提出,大力发展权益类公募基金,大幅提升权益类基金占比。

浙商基金本身就存在着“股弱债强”的偏科问题,想要提升权益规模,浙商基金需要大力引进权益类人才,解决自身权益类人才的短板。

对于浙商基金权益投资总监离职的情况,你怎么看呢?