降薪50%!中字头建筑央企也顶不住了

近日,市场上流传的一份文件显示,中国铁建投资集团有限公司拟对公司总部及所属单位员工薪酬发放做出调整,调整事项包括:

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一、全公司范围内暂停发放资格证书津贴;

二、总部部门正职以上领导、各部门正副职(C、D级)、一级助理,月度预发绩效工资部分按50%发放;

三、所属单位中班子成员(不含E级),月度预发绩效工资部分按50%发放。

文件还显示,其他员工薪酬发放标准暂保持不变;

上述调整自2024年8月起实施。
“看文件应该是真的,不过文件中减半的月度绩效可能只是工资的一小部分;文件中提到的'一级助理'涉及人数有限。”该人士透露,这份降薪文件有执行前提,即实行全员打分评级,例如各部门正职间通过互相打分,会分成ABCDE五个等级,排名靠后的绩效减半。“但是大家会轮流,不会让某一个人连续几个月都是靠后”。

在这里不禁感叹一句:

这是黎明前的黑暗

还是黑暗刚刚开始?

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中国铁建投资集团有限公司于2011年5月在北京成立,2014年注册地迁址珠海横琴,公司注册资本120.67亿元人民币,由特大型国有控股企业——中国铁建股份有限公司发起设立。中国铁建是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一,2024年《财富》“世界500强企业”排名第43位、连续19年跻身世界500强。
公司成立以来,紧紧围绕主营业务,积极开拓进取,致力全面建成行业一流的综合型投资运营集团。目前,投资业务涵盖了城市综合开发、基础设施投资、房地产开发、新兴业务、股权投资等领域,投资规模累计超14000亿元人民币,已成长为中国铁建旗下投资规模最大、综合实力最强、旗舰作用显著的综合性投资平台。
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