【来源：云南森林消防】
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百日安全竞赛
为扎实抓好以“严纪律、强管理、保安全”为主题的“百日安全竞赛”活动，进一步夯实队伍安全根基，消除各类隐患苗头，防范重大安全问题。连日来，勐腊县森林消防中队扎实做好队伍安全管理工作，筑牢安全防线。
强化安全理念 树牢安全意识
安全管理无小事，防微杜渐是关键。接到上级通知后，中队主官及时将 “百日安全竞赛” 活动精神传达至全体指战员，并围绕通知中重点环节和步骤进行了强调，明确了具体时间、方式方法和工作要求。尔后，中队以班务会、讨论会等多种形式进行再动员、再部署，进一步统一人员思想，摒弃“活动年年搞、年年老一套”的错误思想，使中队全体指战员清醒认识到开展“百日安全竞赛”活动是确保队伍安全稳定，杜绝出现事故案件的有力抓手，不断夯实全员“建安、创安、保安”的思想根基。
加大隐患排查 筑牢安全防线
在注重总结以往开展“百日安全竞赛”活动经验的基础上，中队把抓制度建设作为抓安全的重要保障。当前正值队伍备战总队“火焰蓝”比武、参加支队轮训、年终考核等大项工作的关键时期，中队在确保工作推进的基础上，同时严格依据条令条例制度规定，落实点名、查铺查哨、队容风纪检查等一日生活制度，值班干部与值班员坚持加大夜间查铺查哨力度，每夜不少于2次，把好人员关，防止出现人员失管失控。根据《手机使用管理规定》，进一步明确手机使用对象、时机、场合等标准要求和纪律规定，严格按照规定时间发放手机，落实手机取用登记制度，定期对手机使用情况、“一人多机、一机多卡”现象、“四涉”和不正当交往问题进行逐人排查，确保手机使用管理正规有序。同时，中队坚持每月开展不少于2次的安全隐患大排查，不放过潜在安全隐患，建立问题整改台账，责任落实到个人，坚持逐一跟踪，直至问题彻底解决。
密切内部关系 营造和谐氛围
该中队把谈心交心作为密切内部关系的一个重要法宝，定期组织开展密切内部关系教育，加强对班长骨干的教育引导，杜绝出现打骂体罚、冷暴力等现象，经常组织篮球、足球、排球、舞蹈等文体活动，切实通过集体活动增进彼此感情，营造纯洁健康的内部关系。在指战员的业余生活中，中队干部骨干自觉将安全工作放在心头，做到看好自己的门，管好自己的人，了解掌握消防员在哪里、在干什么、在想什么，及时跟上去做好思想工作。同时中队也在消防员课余时间里尽力做到“三不”，即：不在业余时间安排工作、不在业余时间组织集体劳动、不在业余时间安排公差勤务，鼓励指战员追求高雅的生活情趣，确保队伍内部安全稳定。中队坚持用好“三互小组”“以老带新”等载体的“传、帮、带”作用，以“三互小组”为抓手，贯穿融入工作生活各方面、全过程，构建起辐射全员的“网格化”互助学习体系，助推中队形成“掉队有人帮、成才有人助、成长靠组织”的生动局面。通过干部骨干和消防员面对面交流，以拉家常、话成长的方式，深入消防员“内心”，及时掌握大家的思想动态，广泛开展“谈心交心”活动，切实掌握他们的真实情况。
安全工作没有完成时，只有进行时。下步，中队将持续以“百日安全竞赛” 活动为抓手，进一步提高全体指战员“建安、创安、保安”的思想根基，为队伍安全稳定奠定基础。