进入到2024年的9月份，多个地区已经公布了上一年度的社会平均工资，同时也就具备了2024年度养老金计算基数的下发。那么这标志着，作为今年1月份以来的退休人员，就能够顺利地迎来养老金的差额重算补发，但实际上现在已经到了9月底，那么最快的补发时间应该是10月份以后了，所以各个地区在10月份之后，将会陆续迎来养老金的差额重算补发，有的人甚至一次性能够补发2000元。
养老金差额重算补发，主要针对的是在今年2024年1月1日以后退休，并且能够正常按月领取职工养老金的人，如果你不是1月1号以后退休，比如说你在2023年年底之前就已经退休了，那么实际上这种情况下就不能够获得养老金的重算补发了，实际上你去年已经领到了自己的全额养老金，每一年养老金的基数是不同的。所以你已经领到了全额养老金，就不存在任何补发待遇的情形了。
而对于2024年1月以后退休的人，他的养老金计算基数，将会采用当年度最新的基础来计算，实际上很多地区9月份就陆续公布了新的基数，所以说从10月份以后就具备了养老金差额重算补发的条件，当然每个地区的时间可能有所差异性，有些地区早一些，10月份以后就会陆续启动，有些地区可能晚一些，可能最终要到年底的时间才能够完成这项工作。但总而言之，作为我们这部分的退休人员，他一定能够获得相应的补发。
养老金待遇的补发金额，实际上取决于多方面的条件，最主要的一个条件就是自己的退休时间，这是很关键的。我们想想看，如果你是在年初1月份退休，那么最终11月将养老金的差额补发到位，那么也就意味着，你至少可以领取10个月左右的差额待遇。假设你每个月补发200块钱，那么也就意味着累计能够补发2000元。但有的人他可能8月份退休，从9月份才开始补发，即便11月补发到位，可能仅仅只有三个月的补发金额，即便每个月也按照200块钱来计算，可能补发的金额只有600块钱。
所以不同的退休时间对应的补发金额肯定是有所差异性的，当然更重要的还是跟自身的参保条件有直接的关系，你的工龄越长，平均缴费指数越高，那么在重算的过程中，相对而言补发的金额差额待遇，也就会更高一些，反之则相对就会更低一些。同时拥有视同工龄的个人，那么原则上来讲，它还可以重算补发一部分的过渡性养老金。而这部分的过渡性养老金也能够计算和累加在内，所以拥有视同工龄的人，往往补发的金额也就会更高。
总而言之，全国各地区陆续出台了养老金新的基数，那么也就具备了养老金重算补发的条件，只要是今年1月1号以后退休的人群，并且能够按月领取职工养老金的人，那么就能够获得相应的补发，但是具体能够补发多少钱是因人而异的跟个人的退休时间跟个人的参保条件，包括你所在地区养老金计算基数的变化比例，都是成正比的关系。
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