潮新闻客户端 记者 张鑫 通讯员 应梦悦
近日，北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布《ai大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》。该报告观察了大模型技术发展带来的招聘需求变化，包括跟大模型直接相关的岗位以及劳动力市场上的其他岗位。并从地域层面，评估各城市ai产业发展水平及其劳动力市场受大模型技术影响的程度。
大语言模型相关岗位约四成要求硕博学历
近两年，国内人工智能技术的发展突飞猛进，大语言模型、机器人、自动驾驶等领域的创新成果备受瞩目。文心一言、通义千问、kimi等大模型工具日益广泛地应用于智能客服、内容创作和语言翻译等场景。人形机器人在家庭服务、医疗辅助、工业制造等领域的应用逐渐增多，它们通过集成先进的ai算法，能够执行更加复杂和精细的任务。
这些ai技术的发展，带动相关人才的招聘需求。智联招聘数据显示，2024年上半年，招聘职位数同比增速前五的人工智能职业，包括大语言模型方面的自然语言处理（111%）、深度学习岗位（61%），机器人方面的机器人算法岗位（76%），自动驾驶方面的智能驾驶系统工程师（49%）、导航算法（47%）。
与大模型相关的岗位招聘薪资上涨。其中，自然语言处理、深度学习岗位的平均招聘月薪分别为24007元、26279元，同比增速达到了11%、2%，增幅领先。而与高薪相伴的，是大模型相关岗位对学历、经验等要求持续提高。2024上半年，自然语言处理、深度学习岗位中，要求硕博学历的占比分别高达35.8%和45.5%，同时两类岗位均有半数招聘要求至少3年以上工作经验。
报告分析认为，大模型技术作为未来人工智能发展的重要方向，吸引大量企业资本涌入，企业为保持竞争力，愿意投入更多资金来吸引、培育专业技术人才。大语言模型相关岗位本身专业技术门槛较高，而为了推进大模型在各个业务场景落地，企业往往还需要这些人才进行算法创新和模型研发，需要实战经验，因此岗位对学历、工作经验要求较高。
大语言模型在更多行业的广泛应用，对于招聘市场产生何种影响？报告显示，横向来看，编辑/翻译、客服/运营、销售/商务拓展、金融/保险服务、市场/品牌/公关、软件/硬件研发、运维/测试、人事/行政/财务/法务、教育/培训/科研、视觉/交互/设计等职业的“大语言模型影响指数”位居前列。大模型技术影响的职业，与远程办公类职业重合度较高。
报告指出，整体上，大语言模型影响指数高的职业，招聘占比下降，但招聘要求持续提高。一方面，这些职业中的一部分基础工作内容可以用大模型工具替代，因此未来需要的人员减少，但是对人员的能力要求提高，需要他们能够熟练使用AI工具，通过AI工具提高工作效率。另一方面，这些职业仍需要一些大模型工具无法替代的技能，如创造力、沟通能力、组织协调能力等，这些对于求职者来说也是基础业务能力之外更高阶的要求。
杭州位居“人工智能发展指数”第五，在专利创新方面表现突
为分析国内各城市人工智能产业发展的基础和水平，研究团队还尝试构建了“人工智能发展指数”，从产业基础（人工智能职位数在全国占比）、技术创新（人工智能相关专利数量）、人才供给（人工智能求职人数在全国占比）、人才培养（开设人工智能专业的院校数量）4个维度，对全国结合296个地级市以上城市的人工智能产业发展水平进行评估。整体上，一线城市、省会城市的人工智能发展水平更高。北京、深圳、上海、广州、杭州、南京、成都、武汉、苏州和西安位居前十。
其中，杭州位居第五，在专利创新方面表现突出。报告表示，2023年，杭州人工智能相关的专利申请数量超8千个，位居全国第四。杭州以其开放的创新环境、活跃的创业氛围和强大的产业基础，吸引了大量科技企业和研发机构集聚。同时，杭州市政府高度重视知识产权保护，为创新企业提供了良好的政策支持和法律环境，进一步激发了企业的创新活力。杭州的高校和研究机构也在人工智能的基础研究和应用研究上取得了显著成就，为专利创新提供了源源不断的智力支持。杭州的人工智能企业在机器学习、计算机视觉、自然语言处理等关键技术领域取得了一系列创新成果。
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