三星将工厂迁入印度，看中的就是印度庞大的人口优势，然而如今，印度三星工厂已经罢工三周，这到底是怎么回事？曾经豪言印度制造，如今又将何去何从？
01.印度罢工的诉求
此次印度三星罢工事件实际上已经持续已久，九月伊始，印度工人开始了罢工，近几年来，印度的发展有目共睹，去年，印度生产总值超越曾经的殖民国英国，当经济快速发展的同时，人们对生活水平的提高也日益强烈。
说到这次印度三星工厂的罢工事件，主要的争议焦点集中在薪资水平、工作时间以及员工福利等方面。
详细来说，事发员工强烈要求三星这个印度分支机构在未来的三年时间内，将工厂里每名员工的平均月收入提升至先前的两倍，即由现在的平均每月2114元提高到3,045元。
详细来说，事发员工强烈要求韩版三星这个印度分支机构在未来的三年时间内，将工厂里每名员工的平均月收入提升至先前的两倍，即由现在的平均每月2114元提高到3,045元。
而且，他们还想让公司把每周工作6天、每天工作8小时的规定改成每周工作5天、每天工作7小时，也就是说每周的工作时间要减少到35小时。
不过，这次罢工中最吸引眼球的要求恐怕得数那个“职位世袭”了。
印度工人提出，为了保证家里人以后能生活，如果有哪个员工不幸去世了，他的家人应该有权利继承他的工作岗位。
工会还跟三星提出了新的要求，希望他们能给员工的孩子们支付私立学校的学费。具体来说就是，每学期最高可获得四千多元的补贴。
而在上周二，印度南部泰米尔纳德邦的劳动部门官员也站出来表态了，他们表示会全力以赴处理这个棘手的问题。
但令人关注的是，三星公司在上个星期已经发出了明确的警告，如果工人阶层持续罢工，那么他们一分钱的工资都别想要拿到手。
02.印度制造受挫？
这次的罢工对三星来说真的就是一块难啃的硬骨头，而且对印度制造工业的未来走向也是一个非常大的挑战。
位于印度南部的钦奈及其周边地区已然崛起为印度工业多元化发展的关键枢纽，然而，随着此次三星员工们的罢工行动愈演愈烈，恐怕会促使众多外国制造商不得不重新审视这个地区的发展潜力。
据三星电子透露，目前全体员工正在进行的罢工行动已经给生产基地的日常运作带来了极其严重的影响。
更深层次上也给印度制造业的迅速发展揭示了他们面临的繁琐环境以及挑战重重。
印度一边一直都在努力吸引外国资本，企图把自己塑造成全世界的"制造中心"，可是另一边却又不停地对外资企业实施处罚乃至展开调查，让外企不得不小心翼翼地考虑要不要在印度投资下去。
不过眼下关键问题就是如何解决印度工人的需求，毕竟对于三星这样的大厂而言，停一天，其损失也是巨大的。
而关于印度工人加薪、缩减工作时间、还要求“职位世袭”，你有什么看法？
信息来源：《“印度制造”雄心严重受挫！三星电子印度工厂罢工进入第三周》财联社
《印度三星罢工员工被曝要求每周 35 小时工作制、岗位家属世袭》IT之家