降薪最高幅度达50%?民生银行北京分行:严重不实

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01民生银行北京分行回应网络传闻称,降薪最高幅度达50%的说法严重不实,员工整体薪酬保持稳定。

02根据民生银行2024年半年报,1月至6月,包括董事薪酬在内的所有员工薪酬为122.43亿元,较去年同期减少6.54%。

03与此同时,民生银行高管薪酬也出现了不同比例的降幅。

04上半年,民生银行实现营业收入671.27亿元,同比下降6.17%;实现归属于该行股东的净利润224.74亿元,同比下降5.48%。

05民生银行房地产贷款不良率有所上升,资产质量存在一定压力。

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摘 要

民生银行2024年半年报,1月至6月,包括董事薪酬在内的所有员工薪酬为122.43亿元,较去年同期减少6.54%

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文|杨芮 张颖馨

编辑|袁满

近日,社交媒体内关于中国民生银行(600016.SH)降薪一事引发热议。

“网络上关于民生银行北京分行员工大幅降薪的传闻严重不实,目前北京分行经营稳中向好,员工整体薪酬保持稳定。针对相关网络谣言,北京分行已向公安机关报案,并将严肃追究相关人员的法律责任。”民生银行北京分行向《财经》回应称。

此前,有消息指出,民生银行北京分行全面降薪,最高幅度达到了50%。一些与工作相关的报销和其他福利也被暂停,这些措施在北京分行全面实施。

民生银行北京分行官网显示,北京分行成立于1996年1月,是民生银行系统内成立的第一家分行级机构,员工总数4200余人,其中青年员工占比46%,平均年龄35.9岁。截至2023年末,民生银行北京分行各项存款余额近9700亿元,各项贷款余额超3300亿元。

从民生银行整体薪酬情况来看,据民生银行2024年半年报,1月至6月,包括董事薪酬在内的所有员工薪酬为122.43亿元,较去年同期减少6.54%。

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进一步来看,2024年上半年民生银行的应付职工薪酬为100.84亿元,同比减少30.16%,原因主要为应付工资、奖金、津贴和补贴的减少。

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另据Wind(万得)数据,民生银行的高管薪酬也出现了不同比例的降幅。

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薪酬变化之外,今年上半年,与同业一致,民生银行面临不小发展压力。根据中报,上半年该行实现营业收入671.27亿元,同比下降6.17%;实现归属于该行股东的净利润224.74亿元,同比下降5.48%;不良贷款率1.47%,比上年末下降0.01个百分点;拨备覆盖率149.26%,比上年末微降0.43个百分点。

与此同时,民生银行净息差进一步收窄。上半年,民生银行净息差1.38%,同比下降10BP(1BP=0.01%)。中报显示,净息差下降主要由于LPR下调及有效信贷需求不足,新发生贷款定价同比下降较多;叠加存量住房按揭贷款利率下调影响,资产收益率下滑。

值得注意的是,上半年民生银行对公房地产业不良贷款出现“双升”:截至6月末,民生银行对公房地产业不良贷款余额180.07亿元,比上年末增加9.69亿元;不良贷款率5.29%,比上年末上升0.37个百分点。

对此,民生银行副行长黄红日在9月4日举办的中期业绩会上表示,上半年民生银行房地产贷款不良率有所上升,资产质量存在一定的压力。一方面,部分项目风险情况恶化,该行及时下调风险分类,加快推动风险化解,不良额比上年末略有增加;另一方面,上半年该行推进受困房企的风险化解,房地产贷款规模比上年末略有下降。下阶段,民生银行将按照“稳总量,调结构、强管理、化风险”总体策略,促进房地产业务平稳健康发展,确保房地产资产质量总体稳定。

浙商证券研报分析,展望未来,预计民生银行营收、利润增长仍面临压力,主要考虑民生银行存贷增速放缓,预计营收、利润增长仍面临压力。

(《财经》记者陈洪杰对此文亦有贡献;作者为《财经》记者)