部分岗位年龄不限，最高月薪30000元

公司主营“SBFEC”品牌的袋式除尘器、智能控制系统、脉冲阀、气包、滤袋、气缸、敲击锤等专用产品，广泛应用于钢铁冶金、火力发电、水泥、化工、建筑、垃圾焚烧等烟尘治理领域，产品远销50多个国家和地区。

年龄要求：30—50岁

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；

3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；

4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案；

5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，量化销售目标；

6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，协调处理各类市场问题；

8.汇总与协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

9.接待来访客户，综合协调日常销售事务；

任职要求：

1.大专以上学历，市场营销、工商管理或相关理工专业尤佳，熟悉销售流程、市场环境和客户需求；

5.对销售工作具有激情，具备良好的抗压能力和责任心，能够适应工作中的挑战；

6.曾在钢铁、水泥、玻璃行业从事销售工作优先。

员工福利：五险一金+团队旅游+员工体检+员工餐+车贴

年龄要求：40—55岁

1.根据市场需要结合企业发展规划，组织新产品的开发；

2.组织协调现有设备的改进，合理改善工艺，稳步提高产品的质量及产量；

3.及时解决生产、销售、质检、外协作加工遇到的技术问题；

4.公司产品售前技术咨询服务和售后维修服务，包括市场信息的收集和调研；

6.负责公司技术项目立项的检查、调整、总结；

7.加强技术管理，使设计图纸、工作安排、维修记录等纳入资料正规化、数据化管理；

9.部门整体工作管理，善于管理及协调；

任职要求：

2.从事精密仪器仪表、液压流体领域、环保除尘行业优先；

4.自驱力强，专业及协同能力佳，情商高。

年龄要求：35—55岁

1.负责新产品电路设计方案和开发计划，包括方案设计、电路原理图，物料清单BOM的创建与维护；

2.负责产品图设计，加工工艺制定，检验规范拟定，用户文件的编制；

3.负责产品的各类文件的标准化/规范化/系统化和完整性；

5.协调相关专业的设计配合及时间计划；

7.负责产品生产/应用的落实；

9.为公司内部销售、生产、计划提供技术支持；

任职要求：

1.具备良好的模拟、数字电路理论基础，有严谨的逻辑思维能力，熟悉常见单片机系统，如STM32、51等，熟悉多种传感器底层驱动，熟悉CAN、12C、SPI、USB、RS232/485等总线接口硬件电路设计要求和特性，能够编写多种单片机程序；

3.有规范化产品设计能力，并有指导制作及测试产品性能的实践经验；会设计HMI人机界面；

4.5年以上相关软、硬件产品设计经验；懂通信，能将设备联起来；

5.电子自动化、集成电路及电气工程相关专业大学本科以上，良好的技术英语背景；

上海埃德电子股份有限公司，是一家高新技术企业实体，自1997年起连续被评为“上海市高新技术企业”，公司在电磁兼容性、开关电源和光纤通信产品领域形成了较为完整的产品系列，有能力按照客户的需求提供成熟的解决方案。公司自1993年成立以来，始终秉承与时俱进、自主创新的发展方略，建立了完善的质量体系和严格的内部管理，形成了研发与生产自成一体的特色机制，已成为多家世界500强企业以及国内行业领先企业指定的合格或免检供应商，上海埃德的EMI/RFI滤波器已广泛应用于通信、电力、航空航天、船舶等电子设备和系统中。

岗位名称1：厨师

任职要求：

3.能够独立完成烹饪任务，不招学徒。

福利待遇：公司提供内部提升制度、专业培训和提升，每月综合薪酬6500—8000元/月。

任职要求：

1.熟悉电路板焊接工作；

2.熟悉掌握电装相关设备；

3.能看懂接线图、装配图；

4.工作严谨，有责任心，勤奋踏实，善于思考。

福利待遇：公司提供内部提升制度、专业培训和提升，每月综合薪酬5500—7000元/月。

年龄要求：年龄不限，退休人员也可以

1.负责产品的维修保养工作；

2.负责产品安装调试、操作培训及远程指导工作；

3.配合销售人员进行产品售前、售中的技术服务；

4.调试并检测新产品。

任职要求：

男性，上海户籍，高中以上学历，人品端正，思路敏捷，做事仔细、有耐心和责任心；良好的工作执行力，严格按照规范流程进行工作和相关操作；熟悉机械及电气方面的原理，对小型机电设备具有一定的维修能力。

任职资格：大专及以上学历

负责现有项目维护以及新项目开拓，需有物业招投标经验，会制作标书，有市场开拓经验，熟悉物业行业。

工作时间：做五休二

宁波银行成立于1997年4月，是国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。成立26年以来，伴随中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的大力支持下，宁波银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家总资产超3万亿元，员工人数超3万人的区域性股份制上市银行，在全球银行排名中名列第80位。宁波银行上海分行成立于2007年5月，是首家入驻上海的异地城商行分行。

岗位名称1：公司业务部总经理、副总经理

1.抓好所管理的支行公司业务部各项业务的发展工作，实现条线考核的要求；

2.负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作；

3.根据区域特点，有创造性地拓展公司银行业务。

任职要求：

3.身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良信用记录。

岗位名称2：机构业务部总经理、副总经理

1.抓好所管理的机构业务部各项业务的发展工作，实现条线考核的要求；

2.负责做好机构客户服务方案以及重点产品/系统的培训与推广；

3.负责对接准入资格、招投标、系统对接等项目全周期服务，与总分行部门有效沟通，做好项目的联动推动。

任职要求：

3.身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良信用记录。

1.负责为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务等工作；

2.负责市场开拓和客户开发，不断扩大基础客户群；

任职要求：

3.有高度的责任心、良好的职业操守，具备较强的沟通能力和亲和力；

4.身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良信用记录。

1.负责支行的私银客户的引入、维护与提升；

2.负责私银客户资产配置并出具相关资产配置建议书；

3.负责组织开展投资策略报告会、私银专属产品路演等营销推动活动；

4.负责开展网络经营相关工作，做好私银客户的线上触达和维护，提高客户满意度和粘性；

6.私银经理除做好本职工作外，协助其他岗位同事优化私人银行业务机制；养成主动学习习惯，积极考取相关资格证书，参加行业竞赛、力争优秀成绩；积极组织和参与各种获客活动、公益活动，支持私人银行的品牌建设。

任职要求：

2.来自于头部股份制银行、券商、信托、保险、外资行等自拓资源型、专业型人才；

1.负责积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务；

2.负责发展我行基础客户，包括优质贷款客户、高收益资产客户、财富管理客户和电子银行客户等；

3.收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议；

4.负责开拓新的目标渠道，深挖存量渠道资源；

5.负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等；

6.负责个人银行业务咨询和客户接待。

任职要求：

3.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。