红网时刻新闻9月27日讯（通讯员 邓静如）“太谢谢你们为我们的‘血汗钱’撑腰了，大伙终于不用再到处跑了……”9月27日，拿到法院裁定书后的老陈向醴陵市人民法院法官熊伟平连连道谢。
坎坷讨薪路
原来，包括老陈在内的十五人于2018年2月至2024年7月间，在醴陵市某建材公司从事矿山生产、协调、经营等工作。后经结算，该公司应当支付老陈等人工资共计180余万元。但因公司经营不善，一直拖欠不给付工资。为要回“血汗钱”，老陈等人迈上了崎岖坎坷的讨薪路，大家长时间奔波，身心俱疲，一筹莫展。
后老陈等人分别找到村委、镇政府、市劳动保障监察大队反映该情况。市劳动保障监察大队了解到这一情况后，考虑到该案件涉及工人人数较多，欠薪金额从两万到二十四万元不等，且双方当事人之间互不信任，矛盾十分尖锐。于是，市劳动保障监察大队及时与醴陵法院联系，希望提供更为有力和专业的法律支援。
联合调解。
醴陵法院速裁团队法官了解案情后，认为案件事实清楚，证据确凿，且尚能联系到双方，案件具有一定的调解基础，便决定组织多方力量共同进行调解。
矛盾纠纷及时化解
调解过程中，法官找准争议焦点，讲明法律关系，释清法律法规，与劳动保障监察大队和板杉镇人民调解委员会一起，耐心细致地做双方当事人的思想工作，逐步缓和双方对立情绪，坚持情理与法理双管齐下，最终当事双方消除分歧，达成和解。同时，为确保调解协议内容顺利履行，法院又通过“诉前调解＋司法确认”的方式，对调解协议进行了司法确认。
“法官，老板以前也承诺过，但从来没给钱，这次会不会……”
“老陈，这次不一样了，法院对你们的调解协议进行了司法确认，你们拿到的《民事裁定书》具有强制执行力，法院会一管到底，你放心！”
老陈等人在《人民调解协议书》和《司法确认申请书》上签字。
至此，涉及十五名工人的百万劳务工资纠纷由醴陵法院联合市劳动保障监察大队、板杉镇人民调解委员会成功调解，并实现了“当场调+当场确”，以高效便捷、零诉讼费、对抗性弱的方式化解了群众“忧酬烦薪”事。
“法院+N”解纷机制
今年以来，醴陵法院创新工作方式，积极与市劳动保障监察大队联动，将诉调对接的“调”向前延伸，强力保障劳动者合法权益，联动化解劳动者讨薪纠纷已达5起，涉及60余人，切实维护了该群体的合法权益。
建立“法院+N”的劳动纠纷“防、治、调、裁、审”一体化解纷机制是醴陵法院近年来深入践行新时代“枫桥经验”，推进多元化解矛盾纠纷的重要举措。醴陵法院联合更多的职能部门对劳动争议纠纷早介入、早处理、早化解，打通劳动者维权服务的“最后一公里”，将更多纠纷化解在基层，为构建和谐劳动关系，优化法治化营商环境打下坚实的基础。