潮新闻客户端 通讯员 周理论
9月27日，在杭州长乔极地海洋公园白鲸餐厅举办的一场心智障碍青年（以下简称心青年）家长交流会上，三位心青年现场分享了前段时间三个月的融合就业实训成果，并顺利拿到公园提供的实习聘书。接下来，他们即将进入下一步的实习培训阶段。来自就业督导、用人单位、心青年家长等关注融合就业发展的各方代表齐聚一堂，共同见证心青年这一路走来的成长与蜕变。
“Hi，星同事”融合就业交流会合影
2024年4月，在杭州市残联的支持下，杭州海洋天堂携手长乔集团、杭州长乔极地海洋公园共同发起了“Hi，星同事”心智障碍青年融合就业计划，以支持他们在毕业后能够实现过渡性就业，顺利融入社会。
在心青年融合就业实训开始前，杭州海洋天堂的老师们已经做了很多前期的准备工作。4月，借助第十七个世界孤独症日契机，开展“一日咖啡师”心青年职业体验活动，让心青年们进行职业场景初体验；5月，在慧灵集团总裁孟维娜、陕西慧灵总干事蔡景华等多位业内大咖的支持下，开展融合就业招聘会、职业转衔营等系列活动，协助心青年进行职业样本探索；6到7月初，为心青年进行了职前面试、个人工作能力评估、岗位能力匹配以及实训服务协议签订，并由就业辅导员为心青年提供1:1的密集辅导支持，支持其正式进入为期三个月的融合就业实训。
志昂是9月27日这场家长交流会的主角之一，2019年从杭州杨绫子学校毕业后，经历了公益超市补货上架、三明治店外卖打包等零散工作后，于今年6月，接受了杭州海洋天堂为期三个月的系统性就业实训。
家长会现场，志昂站直身子，郑重地给长乔极地海洋公园白鲸餐厅经理及就业督导黄月青鞠躬道谢，表达自己对于杭州长乔极地海洋公园的栽培感激之情，那一刻，现场家长无不为之动容。
为了让三位心青年顺利实现从学生到职场人的转衔过渡，并适应真实的职场环境和工作节奏，杭州海洋天堂充分借鉴了国内外先进的融合就业理念和经验，从职业转衔、个人能力评估，到个别化岗位开发、实时密集辅导，再到全周期的督导支持、温馨的工作氛围，每一个环节都细致入微，确保每一位心青年都能在杭州长乔极地海洋公园寻找到最适合自己的职业发展路径。
心青年承颖正在为家长准备套餐饭配制
实训至今，志昂、承颖和艺涵三位心青年的进步与改变，让海洋公园内的员工、游客，乃至整个社会看到了心青年也可以如常人一般在职场工作中有着出色表现，在这个过程中，心青年们不只提升了自身技能，更赢得了同事的尊重和认同。
经过一整个盛夏的辛勤付出，9月27日当天，三位心青年均收到杭州长乔极地海洋公园的聘书，正式签约实习培训协议，成为白鲸餐厅的实习生。这也是他们自己人生中的第一份正式“offer”，实现由“Student”向“Employee”的进阶。
心青年志昂、承颖、艺涵获得实习offer
其中，承颖的后厨配餐服务员岗位，主要负责餐前食材准备、餐中套餐饭配制及餐后后厨卫生整理工作；艺涵的前厅服务员岗位，负责餐前厅面桌凳整理、客人迎宾接待、客人餐后收拾工作；志昂的后厨厨工岗位，负责后厨清洁间残羹分类、餐具清洗及消毒、餐具分类、餐具整理摆放工作。
除此之外，三位心青年还有共同的餐前工作任务：如擦玻璃、整理餐具台、擦拭餐桌椅。
支持心青年就业，不仅仅是帮助心青年更好地实现个人价值与社会融合，更是对社会包容性与多元性的有力推动。我们相信，每个个体都有其独特的价值，心青年也应有机会在社会的大舞台上展现其光彩。
未来，杭州海洋天堂将持续和多方社会力量展开合作，积极推动心青年群体平等参与就业和社区生活，为心青年打开包容、接纳的大门，让爱与温暖在海洋公园的每个角落绽放。
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