延长婚假是现代婚姻的现实需求

□丁家发

浙江婚假新规定获准通过。9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,依法办理结婚登记的职工,享受13天婚假。《规定》自公布之日起施行。(9月27日澎湃新闻)

随着我国经济社会发展,人口流动明显增加,跨市、跨省婚嫁的比例日益增多,国家规定的3天婚假,难以满足婚检、登记、办婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求,让不少新人感到焦虑。浙江等多省份与时俱进,通过地方立法形式明确延长婚假,不仅是现代婚姻的现实需求,也让新人能够从容筹办婚礼等,缓解了焦虑,大大增强了幸福感。

根据1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,明确婚假为1至3天。在跨市、跨省婚嫁现象比较少的年代,新人们置办结婚仪式比较简单,1至3天的婚假完全可以满足大部分新人的需求。然而,现代婚姻中跨市、跨省婚嫁现象较多,以浙江省为例,跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9。这些新人们筹办结婚典礼,往往需要在两地奔波,期间要花费大量的时间和精力,3天带薪婚假根本不够,就要请事假等,经济收入将受影响,这让很多新人感到焦虑。因此,延长婚假让新人们从容筹办婚礼,是现代婚姻的现实需求。

事实上,延长婚假既满足了民众的期盼,也有助于婚姻家庭幸福和睦。近年来,多个省份已经通过地方性法规明确延长婚假,且延长后的婚假一般在10到15天左右,像福建、吉林、重庆、青海等地甚至延长到15天。根据浙江婚假新规,婚假延长至13天,职工休婚假的,工资、奖金和其他福利待遇照发。职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商同意,可以延后半年休婚假。职工经与用人单位协商,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。也就是说,新人们可以根据自身实际情况,灵活分段安排13天的婚假,且工资、奖金等一分钱不少。这缓解了新人们的焦虑,也相应减轻了经济负担,对促进婚姻家庭幸福和睦,有着十分积极的意义。

延长婚假无疑增加了用工成本,如何落实是关键。如果用人单位抵制不落实的话,婚假新规将沦为“纸上福利”。对此,婚假新规明确了罚则,如存在违反规定行为的,国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位,逾期不改正的,对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理;其他用人单位,如果拒不改正或者情节严重的,处5000元以上50000元以下罚款。可见,如果不落实婚假新规,相关领导和责任人将受到惩罚,用人单位将被罚款,最终得不偿失,从而倒逼必须落实婚假新规,让新人们真正享受这项惠民的福利。

婚姻是人生大事,也是民生大事。延长婚假提升新人们获得感和幸福感,也将能助力构建“生育友好型”社会。期待这种促进婚姻家庭幸福和睦的措施和政策,多多益善,为新人们结婚及生育,大开方便之门。