今天上午，2024“天堂硅谷”精英沙龙暨人才活动周启动。
中国工程院院士、区块链与数据安全全国重点实验室主任陈纯等200多位院士专家、人才及企业代表等齐聚高新区（滨江），共话创新、共谋发展。
启动仪式现场，博士后联谊会创新创业孵化中心、中德人工智能科创中心等一批重点人才科创平台和国际人才交流平台正式揭牌；8个重点人才科技项目现场集中签约。
人才眼中“青爱”的城
常住人口平均年龄33.5岁，引进大学生数、硕博人才数连续多年保持杭州市第一。“年轻化”，是高新区（滨江）炼就“浙江省创造力第一区”的重要密码。
高新区（滨江）如何成为那么多年轻人的“此心安处”？
清华大学化工系博士、B站百大UP主毕啸天（毕导）给出了他的答案——“选择一座城市，是在选择一种生活方式”。
“在我小时候来到杭州时，滨江可能只算是大城市中的小地方。但短短20年过去，它已站上国际舞台”。
今年3月，毕啸天带着工作室全员从北京搬来杭州滨江。这里贴心便捷的数字服务、热闹繁华的潮流氛围、“风景就在城市中、城市就在风景里”的诗意栖居，沉淀为实实在在的获得感与归属感。
“年轻创业者普遍缺乏创业经验，但这里数字化程度很高，尤其是数字化的政务系统，将手续、流程简化到在线上就能搞定。”毕啸天说，“在这里创业，门槛变得很低，你只需要专注业务即可。”
“我觉得滨江是一个生活便利、青年友好、可以安家落户、值得托付未来的城市”，这位新滨江人如是说。
跟毕导一样选择的，还有无数的海归人才。
一张旧名片、一趟新旅程，跨越8年之久与12000公里之遥，串联起两届MIT学子在滨江接续奋斗的创业故事。人才Talkshow环节，剂泰医药创始人赖才达和深度原理创始人贾皓钧，作为学长和学弟，同时也是 “5050政策”的受益者，讲述了他们和滨江的故事。
“滨江的服务就像‘店小二’，随时询问我们的需求，帮助企业联系上下游合作关系，并推荐投资人，很开心看到师弟你能乘着这波政策春风来到滨江”，赖才达动情地说。
像这样的故事还有很多，而优质的人才生态、高效的政策服务、聚焦高新的产业格局，正是越来越多海外高层次人才与滨江结缘的内生逻辑。
人才眼中“高新”的城
在迈向世界领先科技园区的路上，滨江不断深化教育科技人才体制机制综合改革，做大做强教育科技人才一体化平台，区块链与数据安全、经血管植入器械两个全国重点实验室相继落地，推动“1+2+6+N”高能级科创平台提能升级。
活动现场，高新区（滨江）联合浙江省博士后联谊会，共同打造“创新创业孵化中心”，以此吸引国内外优秀高层次青年人才来滨江创新创业。同时，提供学术交流、政策咨询、项目辅导、成果转化等系列赋能服务，助力实现更多从“0”到“1”的突破。
目前，高新区（滨江）已有国家级孵化器14家、国家级博士后工作站35家，设站规模居浙江省第一。
当前，人工智能作为培育发展新质生产力的重要引擎，持续引领新一轮科技革命和产业变革。为充分发挥海外创新资源优势，做强人工智能产业链，高新区（滨江）与中德科技园合作共建中德人工智能科创中心，承载中德两地离岸孵化、人才集聚、技术转移等功能。
今年6月，极弱磁大科学装置工程规划许可核发，高新区（滨江）这一填补国际空白的“国之重器”建设迈入新阶段。
与此同时，围绕“科研-转化-产业”创新生态链的思路牵引，该区正以“双轮驱动、双轨并行”的姿态同步推进零磁医疗装备研制。
会上，北京航空航天大学教授、杭州零磁医疗设备公司董事长翟跃阳表示，科技创新与产业创新“两条腿走路”，是破解“卡脖子”问题的必由路径。
背靠国际零磁谷的资源支撑，翟跃阳将带领团队，构建“功能信息检测”健康大数据，推动极弱磁场测量技术的医学应用，为服务人民生命健康事业贡献滨江力量。
人才眼中“活力”的城
党的二十届三中全会作出“要深化人才发展体制机制改革”的重大部署，吃“改革饭”发展起来的高新区（滨江），从迭代升级“5050”人才政策到搭建“杭帮彩·滨才荟”人才服务体系，始终把服务人才发展、支持人才成长作为重要任务，为建设世界领先科技园区提供人才支撑。
沙龙现场，新的一批5050人才项目落户高新区（滨江），涉及AI数据安全、再生医学工程、小分子新药研发、超表面光学芯片等多个细分领域。
“5050”海外高层次人才创新创业扶持政策诞生十五年来，累计培育上市企业8家、独角兽（准独角兽）企业46家，引进项目存活率达9成以上。
十九年的“好口碑”凝结出聚才引智的“强磁场”，越来越多的人才赶赴滨江“挑大梁、当主角”，为该区打造创新“生态圈”积蓄势能。
“天堂硅谷”精英沙龙暨人才活动周是高新区（滨江）与海内外高层次人才绵亘十九载的年度之约。
除了Hi TECH总决赛，本届“天堂硅谷”精英沙龙暨人才活动周将陆续开展CCF第二届先进计算与新兴服务大会、中法青年科学家论坛等26场系列子活动，为“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”抢先机、添动力。