9月30日，沈阳市人力资源和社会保障局副局长李建国在“喜迎新中国成立75周年”系列主题新闻发布会上介绍，年初至今，沈阳全力推进就业创业、社会保障、人事人才及劳动关系等核心工作，推动了全市人社事业迈向高质量发展新阶段。
沈阳市人力资源和社会保障局副局长李建国作介绍 摄影 杨薇
沈阳深化“舒心就业”工程，打造“如职所盼”引领场景。1至8月，全市城镇新增就业人数达到11.4万人，完成全年目标任务的79.2%。积极开展“五送进校园”等大学生专场活动，吸引12.2万名高校毕业生来沈留沈，完成任务指标的71.8%。市、区两级人社部门联动开展舒心就业社区大集十大行动，帮助困难群体实现就业。截至目前，累计开展专场招聘活动65场、就业技能培训33场、直播带岗活动72场，参与活动的劳务品牌达18家次，累计援助就业困难人员实现就业1万人。
沈阳深化社保治理改革，打造“如民所需”功能场景。截至8月末，全市职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到573.3万人、230.4万人和174.2万人。完成2024年退休人员养老金待遇调整工作，涉及139.5万人，人均增加101元。为减轻企业负担，沈阳延续实施阶段性降低失业保险费率政策，为12.58万家参保单位减轻负担3.47亿元。
沈阳深化“C才兴沈”行动，打造“如才所愿”创新场景。举办“2024博士沈阳行”活动，吸引6860名博士报名参加，已有655名博士成功落地沈阳。目前，全市共有博士后科研流动站68家、博士后科研工作站42家，累计进站博士后达到5800人，出站博士后中留沈率达到68.9%。创新实施“订单式”职业技能培训制度，吸引40余家院校和百余家企业参与“校企双制”合作项目。持续推进职业技能培训，上半年累计新增高技能人才1.8万人。举办沈阳“C才节”暨沈阳人力资源日活动，推出贯标、政校企·园等十大行动计划。
沈阳还深化劳动维权保障，打造“如工所求”共治场景。首创新就业形态劳动者劳动权益一体化保障机制，推行“一站受理、多元调处、裁审衔接、立审执贯通”的维权模式。开展快递业推进劳动合同制度专项行动。受理劳动人事争议仲裁案件5824件，当期结案率达到93.5%。
下一步，沈阳将继续深化“舒心就业”民生工程、社保制度改革、“C才兴沈”行动以及劳动维权保障等工作，努力打造更加完善的民生保障体系。（文 王谓）