原标题:为未就业高校毕业生提供“1311”服务(引题)
临淄区:就业服务不止于“岗位”(主题)
大众日报记者 刘磊 通讯员 孙文 报道
大众日报淄博讯 9月26日,在位于淄博市临淄区的山东朗晖石油化学股份有限公司厂房内,电气维护员孙嘉霖正跟着“师傅”焦瑞明一起检查着机房的运行状况。焦瑞明边看边叮嘱着注意事项,而孙嘉霖则一边听,一边认真地记录。
作为一名应届毕业生,孙嘉霖能够回到家乡就业,并且从事与所学专业相关的工作,他感到非常高兴。在他看来,这一切的实现,“多亏了咱临淄人社部门的工作人员。”
孙嘉霖是烟台科技学院2024级毕业生。几个月前,站在毕业的十字路口,他一度陷入迷茫,不知该继续求学还是参加工作,也不知是去外地闯荡还是回到家乡淄博发展。正当孙嘉霖犹豫不决之际,临淄区人社局的工作人员联系到他,向他推荐了“临淄人社”公众号以及一批重点骨干企业的招聘信息。最终,孙嘉霖通过线上投递简历、参加企业面试等环节,成功入职。
高校毕业生是宝贵的人才资源,也是促进就业的重要群体。如何让更多高校毕业生“好”就业、就“好”业,成为稳就业的关键所在。
就业服务,尤其是针对高校毕业生的就业服务不止于“岗位”。今年以来,临淄区人社局采取区、镇、村三级联动方式,通过微服务群以及人社服务专员电话联系、上门走访等形式,为未就业高校毕业生提供“1311”服务,即向未就业毕业生至少提供1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导和1次职业技能培训,确保有就业意愿的毕业生能够尽快实现就业。
此外,临淄区人社局还主动与高校建立联系,组织企业先后前往青岛、潍坊、东营、烟台、郑州等地的高校开展“临淄——高校人才直通车”活动,并依托公众号等平台,帮助学生精准分析市场需求与个人专业特长,搭建起线上线下相结合的就业服务平台,为高校毕业生铺就一条通往就业的阳光大道。
先有工作还是先要工作经验,是高校毕业生面临的普遍难题。针对这一问题,临淄区人社局积极组织就业见习活动,帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验、锻炼实践能力。“组织就业见习,不仅可以提升高校毕业生的就业能力和就业竞争力,也能帮助我们与高校人才进行精准匹配,实现双向奔赴。”山东朗晖石油化学股份有限公司招聘主管李臣伟说。
截至目前,临淄区人社局已组织“临淄——高校人才直通车”活动26场次,参加企业166家次,提供岗位4920个次,达成初步就业意向1960人。
来源:大众日报