哈尔滨市呼兰区:立足实际、发挥优势 提升人才工作质效

人民网哈尔滨10月1日电 (记者陈静)哈尔滨市呼兰区深入贯彻落实省、市关于人才工作部署,立足实际、发挥优势,在反复发问、求解过程中不断深化认识、调整方向,努力探索新时代人才工作实践之路,不断提升人才工作质效,为打造“七彩呼兰”、推进“二次创业”注入不竭动力。

提供政策保障 给足引才诚意

呼兰区委、区政府高度重视人才工作,全面落实《新时代龙江人才振兴60条》、哈尔滨市《人才新政30条》,将对人才的渴求转化为一项项具体政策和各单位、部门的实际行动。落实党管人才主体责任,对标省市第一时间调整区人才工作领导小组组织体系,通过制定《呼兰区人才工作领导小组议事决策机制》《呼兰区人才工作领导小组办公室工作细则》强化规划引领、严抓责任落实。紧紧围绕“七彩呼兰”强区建设,针对不同领域人才特点和发展需要,因地制宜出台《呼兰区人才政策10条》,实现呼兰区人才政策从无到有、从“0”到“1”的跨越。贯彻《呼兰区人才专项资金使用管理办法(试行)》,把人才专项资金作为全区重大人才项目组织实施、高层次人才引进培养、激励关怀等支出保障,确保政策落地见效。

聚焦服务效能 涵养人才生态

常态化开展走访慰问服务专家人才活动,为每位专家人才颁发具有呼兰地域特征的“呼兰人才VI”系列产品专属定制“人才徽章”,宣传解读方针政策、邀请专家建言献策,帮助其解决创新创业等难题,办好每一件“关键小事”和“发展大事”,营造爱才敬才生动局面,为推动经济社会高质量发展提供有力人才保证和强大智力支持。以纪念萧红诞辰113周年为契机,以第二届“萧红文化周”系列活动为纽带,邀请走出去的家乡人回家“续缘”。

分层分类招引 深化校地合作

全力办好2024年“丁香人才周”(春季)东北林业大学呼兰专场活动,组织全区13家企业进校园引才,提供多学历层次招聘岗位33个、事业单位招聘岗位52个。携区教育局、黑龙江呼兰经开区兰控投资控股有限公司、黑龙江光谷产业园发展有限公司,赴牡丹江师范学院佳木斯大学齐齐哈尔大学参加2024年度“市委书记进校园”引才活动,共接收简历336份。2024年促成区林草局黄土山林场与东北林业大学经济与管理学院、区城管局园林绿化中心与东北林业大学园林学院、黑龙江连增农牧科技有限公司与东北农业大学资源与环境学院3个项目在“丁香人才周”(春季)农林类岗位专场活动中现场签约。目前全区正在运行的校地合作项目共计26个,为促进校地双方资源共享、助力企业研发技术攻关、科技成果落地转化提供源源不断的智力支持。