来源：器械之家，未经授权不得转载，且24小时后方可转载日前，美国新泽西州的WARN更新信息显示，强生计划公司将在新泽西州的New Brunswick裁减231名员工，生效日期为2024年12月27日。
强生的一位发言人在声明中指出，公司在“复杂和快速变化的外部环境”中必须适应和发展，但并未详细说明此次裁员涉及的具体部门。
而在一周前，《Endpoints News》报道该公司正在解散其心血管和代谢部门，这一举措主要影响销售、营销和医学事务团队。
针对此次裁员，强生通过邮件回应称：“公司正在通过科学和技术驱动的创新来应对世界上最严峻的健康挑战。为了继续满足当今和未来几年世界各地患者的需求，我们必须在复杂且快速变化的外部环境中适应和发展我们的业务。在我们的指导下，公司将为受这些变化影响的员工提供支持，帮助他们在公司内部探索新的选择，并提供职业服务和相关支持。”
事实上，自2023年以来，强生公司在全球已至少裁员1000人。2023年3月，强生宣布了员工重组和裁员计划，重组包括将Mitek运动医学业务合并到另一项业务中。据透露，这可能导致至少1000个工作岗位的流失，并推测裁员措施可能会波及到整个公司。2023年10月，强生骨科DePuy Synthes旗下的子公司DePuy Spine，将位于科罗拉多州的Monument工厂裁员67人，这也是该公司自2023年7月底以来的第三轮裁员，共计裁减了92个职位。该公司在对供应链进行评估后，从2020年开始将产品供应从Monument工厂转移到印第安纳州的Mooresville配送中心。
9月25日，外媒报道称，强生正在逐步关闭其制药部门的心血管和代谢部门，该举动主要影响销售、营销和医学事务团队。
据悉，这是强生继去年关闭传染病和疫苗部门后的第二次大规模重组。本次重组主要影响心血管部门的商业工作，而非研发。这一变化促使强生在全球范围内裁员，并剥离了许多疫苗和预防项目。
心血管和代谢部门的核心产品是拜瑞妥（利伐沙班），这是强生与拜耳合作开发的抗凝药，曾是世界上最畅销的药物之一。但由于美国政府的医疗保险价格谈判，拜瑞妥的价格降低了62%。
强生的医疗器械部门在心血管领域的业务未受影响，仍在积极进行相关收购和研发活动：
▪ 今年8月份，强生将以6亿美元的预付款收购V-Wave。
▪ 今年4月，强生份以131亿美元现金收购Shockwave所有流通股，该公司专注于开发钙化心血管疾病治疗的产品，并全球首推产品“冲击波球囊导管”。
▪ 2022年，强生公司以166亿美元收购了医疗设备制造商Abiomed。该公司的王牌产品为Impella心脏泵。
2023年9月，强生宣布品牌焕新，将旗下医疗科技和制药两大业务整合至强生（Johnson & Johnson）名下。其中，制药业务杨森更名为强生创新制药（Johnson & Johnson Innovative Medicine）。这家制药公司一直淡化其心血管和代谢业务，将研发重点缩小到三个治疗领域：肿瘤学、免疫学和神经科学。
强生在2024年进行了多项收购和研发活动，包括收购Proteologix获得免疫学双抗资产、收购Numab获得IL-4R/IL-31双抗、收购Ambrx开发下一代ADC产品等。公司发言人表示，这是强生在复杂和快速变化的外部环境中适应和发展业务的必要举措。
近年来，聚焦成为强生的持续性举措，同时其在关键领域的扩张动作也很频繁。2024年5月，强生宣布在剥离并上市其消费者健康业务Kenvue（科赴）近一年后，计划出售其在Kenvue的全部剩余股份9.5%，彻底退出消费健康。至此，强生完成了消费者业务剥离、集团品牌焕新、重大收购等一系列调整，一个“新的强生”开始完全专注于创新制药和医疗科技两大领域。而从财务表现来看，强生发布的2024年第二季度财报，显示，强生2024年Q2营收为224.5亿美元，同比增长4.3%。上半年的总营收为438.3亿美元，同比增长3.3%。其中，医疗科技业务Q2营收79.57亿美元，同比增长2.2%。其四条业务线较为均衡，其中心血管业务线同比增长15.6%。
强生在今年上半年实现了稳健的业绩增长，还进行了一系列并购积极扩大业务版图。强生预计2024 年的营业销售额将达到 894 亿美元，较上年增长 6.4%。
公开资料显示，强生公司成立于1886年，是全球最具综合性、业务分布范围广的医疗健康企业之一，业务涉及医疗器材、制药和消费品三大领域。作为改革开放以来首批进入中国市场的跨国企业，强生在中国医疗产业有着举足轻重的地位。值得一提的是，此前强生中国还宣布了Edward Zhou(周敏涛)将担任强生医疗科技中国区总裁一职，全面带领强生医疗科技中国推进“耀赢”2030战略，加速业务增长。需要指出的是，近年来由于全球市场环境不断变化，跨国器械企业纷纷加速调整、转型，增强竞争力。从2023年至今，全球科技行业仍深经济下行的压力之中，医疗科技也不例外。在这一背景下，“降本增效”成为企业生存的必然之举，裁员、降薪、分拆、业务调整、收缩员工福利等一系列措施轮番上演。随着医疗行业的不断发展和竞争加剧，裁员已经成为医疗器械行业的一个普遍现象。
这其中，强生通过拆分、重组、并购等多种方式，其创新转型脚步也从未停止。那么，接下来，强生将如何实现长足的强劲增长？在行业的裁员潮之下，接下来强生是否还会裁剪员工？对此，器械之家将持续关注。