某米员工猝死遭家属微博维权，又让“城市牛马”推上舆论的风口
车界锐评V
2024-10-05 16:44
发布于浙江
上汽通用武汉公司整车审核 汽车领域创作者
城市的牛马，一个网络新词道出多少当代年轻打工人的现状。
哎，这是多少中年男人的宿命。
到了你无力改变年龄，但你又不得不“怒力拼命”。
这样例子，身边比比皆是……
。
这不，国庆节某米员工猝死，家属无奈微博维权的相关话题又冲上热搜。
据当事人“PZ气静心 ”维权描述：
她的爱人XX志在北京小米总部工作，主要负责小米汽车门店省管工作；由于工作压力大，长期处于拼命工作状态；最忙时候，同时接手七八个人的工作，天天熬夜，经常通宵是常态。
特别最近大半年的时间都是白天在公司上班，下班就去店里看着，每天都是凌晨左右才回家，唯恐出一点纰漏。
真的有那么忙吗？
面对网友质疑人，“PZ气静心平”在个人微博上贴出微信聊天记录相关资料。
至于这个家属贴出证据的真实性，博主不敢妄加评论，那就留给相关责任方去求证吧！
有人问“XX志”为什么要那么拼？
害怕被裁，想给家人一个好生活，不得不在人员绩效优化情况下“怒力拼命”。
其实，小米工作强度感人的事，已经是圈子公开的秘密了。
以芯片业务为例，要求每天工作11.5个小时，周末还不一定能双休，甚至这件事被澎湃新闻报道后，雷布斯还公开转发过。
所以，出现员工猝死，家属微博维权事也不足为奇，毕竟有历史遗留问题在哪。
到目前为止，还有一个大家比较关注的点，到底小米员工突发不幸造成的，还是长期劳累造成意外呢？
对此家属也进行回应：“没说休息了几天，就请了一天病假，上午去医院，医生说筋膜炎，下午就发病，人就走了”。
此事是否属于工伤范畴，该不该赔偿员工家属？
到目前为止，维权家属还没有给出进一步下文，小米官方也没有对此事进行回应。
抛开法律复杂的求证过程，从人道主义角度来看，小米对家属应该给出……。
话说，一个好的单位，一个能成为百年品牌的伟大企业，一定是能给员工幸福感的地方。
那么，究竟是什么原因导致某米出现如此网络事件呢？
有分析认为，这可能与小米在汽车市场的战略布局有关。
作为一家以智能手机起家的公司，某米在进军汽车市场时面临着巨大的挑战。
为了保持市场竞争力并实现盈利目标，21万小米SU7就不得不通过极限“内卷”来降低成本、优化结构去获得更大细分市场。
事已至此，仍然还有网友倔强的反问：
劳动法中不是有明确规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。因特殊原因延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
谢谢阅读
查看原图 100K