图片来源：Unsplash
近年来，许多中国的银行家和基金经理正逐步离开金融行业，转向其他领域。相比金融行业，教育行业甚至娱乐行业似乎更具吸引力。
近日，小红书上也有越来越多的帖子讨论投行转行后的出路。
随着股票成交量下滑，私募股权和风险投资的资金变得更加稀缺，股票市场暂时低迷，金融从业者面临减薪和裁员的压力。
深水基金管理公司（Deep Water Fund Management）的合伙人Xu Yuhe在过去三年里一直在充满不确定性的资本市场中摸索，最终决定转向更为可预测的教育行业，开始帮助学生出国留学。Xu Yuhe认为教育服务的业务更加稳定。他的目标是利用日益增长的需求，帮助人们到香港或新加坡等文化相近的地方获取国际化体验。
中国金融业的巨大规模（约67万亿美元）使得打工人受到的财务影响首当其冲，工资上限和扣回奖金等措施加剧了行业的压力。对冲基金行业目前面临监管整改，尤其是针对电脑驱动的量化交易，监管部门认为这类交易对散户投资者不公平。
官方数据显示，许多对冲基金未能从股市上涨中获益，因其数据驱动的策略无法预测政策变化，导致空头头寸亏损。
猎头公司REForce Group驻上海总监Jason Tan表示，银行业的高薪时代已经结束。银行业人才正在寻求海外机会，或者转向监管较少的行业。
随着各大公司更加注重薪酬审查和成本控制，价值4.4万亿美元的公募基金行业也经历了高管和投资组合经理的大规模流动。管理资产规模排名前十的招商基金管理公司已要求高管退还超过“共同富裕”上限的薪酬。
监管机构也加大了对拟上市企业的审查力度，重点确保资金流向政府指定的战略领域，如半导体产业。这也减少了银行家和交易员的机会。2023年上半年，首次公开募股（IPO）的筹资额较上年同期下降了75%，在岸上市几乎停滞。同时，地缘政治紧张局势，尤其是中美之间的紧张关系，也阻碍了中国企业境外上市。
中国证券业协会的数据显示，超过一半的注册IPO保荐人在今年没有完成任何交易，反映了银行家过剩的现象。
一些金融行业的资深人士则选择了截然不同的道路。例如，前浙商证券的资深银行家Gu Zaifeng在今年辞职，前往山东农村担任村支书。
自2022年底以来，证券行业员工数量已减少了近15,000人，预计这一趋势还将持续，特别是随着行业整合的推进。