10月17日，针对“4人吃空饷”的传闻，吉林长白山吉林森工集团相关负责人进行了回复。
10月15日，《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》。
上述通告称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。
其中，任守志离岗时间为2020年1月，王亮离岗时间为2018年10月，尹世桥离岗时间为2015年4月，而张玉华离岗时间最久，为2008年8月，至今已有16年。
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司表示，现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
据报道，上述4人均为普通生产工人，“当时他们有人不想干了，有人不愿意干了，就突然‘失踪’找不见人，基本上就是这种情况。”“失踪”后，还给他们发工资吗？该公司表示，不可能给工资待遇。泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告诉记者，此次通告的目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗的情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”。
为何上述员工离岗多年未做处理？
10月17日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司人力资源部一名李姓工作人员回复大河报·豫视频《看见》记者，上述员工是流水线上的普通员工，离岗后没有享受工资待遇，也没有缴纳社保。该工作人员回复，因为当时自己还不在该公司工作，现在也联系不上这4人，这4人离岗未处理是历史遗留问题。当时公司与上述4人签订了劳动合同，现在发布《通告》是按照程序清理长期不在岗人员。
近两年，公司试图找到这些未到岗人员，但问及同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向以及未到岗原因。由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的四名同志回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合同。
“我们是按照国家相关通知来处理这些人，我们是国企，国企是有社会责任的，如果员工你回来上班，根据情况，可以安排岗位，如果不回来就办理离职手续。”该工作人员补充，“我们现在是根据劳动法，尽量走齐所有手续来找这些人，如果找不到我们要解除劳动关系。”
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司系吉林森工集团下属公司，成立于2001年。
据泉阳泉饮品有限公司官网介绍，该公司工厂及水源地座落在长白山原始森林腹地的长白山天池脚下，共拥有五处优质水源，在长白山核心区引入国际先进装备专注开发天然矿泉水，公司出品的“泉阳泉”牌长白山天然矿泉水是国家地理标志保护产品。
其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年4月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952年8月，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954年6月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因，森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程，直至1993年，国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。2004年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。
来源：长安街知事