迪士尼当地时间周一表示，该公司已任命詹姆斯·戈尔曼（James Gorman）接替马克·帕克（Mark Parker）成为该公司的下一任董事长，自2025年1月起生效。通过上述人事任命，这家媒体巨头正在为2026年初任命首席执行官罗伯特·艾格 (Robert A.lger) 的继任者奠定基础。
戈尔曼在不到一年前加入迪士尼董事会，并于2024年8月被任命为继任计划委员会的负责人。在接替耐克执行主席帕克担任董事会主席后，他将继续领导该委员会。
根据迪士尼的声明，现在暂时还未卸任的董事长马克·帕克是耐克的执行董事长，他在迪士尼董事会服务了九年，现在他要辞职去做其他的事情，包括更多地参与耐克的工作。据知情人士透露，耐克上周也迎来了新的CEO，埃利奥特·希尔（Elliott Hill）接替了约翰·多纳霍（John Donahoe）的位置。
艾格在一份声明中说：“迪士尼董事会从詹姆斯·戈尔曼的专业知识和指导中受益匪浅，我们很幸运他成为我们的下一任主席——尤其是在董事会继续推进继任过程的情况下。”
艾格还表示：“我非常感谢马克·帕克多年的董事会服务和领导，这对这家公司及其股东以及作为首席执行官的我来说都非常宝贵。”
据去年报道，迪士尼原本计划在2025年宣布CEO的接班人。但知情人士表示，为了更仔细地挑选合适的人选，现在他们把日期推迟到了2026年初，这将给予董事会更多的时间来对内部和外部候选人进行尽职调查。
艾格于2022年11月（退休后不到一年）重返迪士尼担任首席执行官，在董事会罢免了他精心挑选的继任者包正博(Bob Chapek)后，对这家媒体公司进行了重组。艾格原计划停留两年，但同意将停留期限延长至2026年。
艾格重回迪士尼CEO岗位后，对该公司内部业务进行了大刀阔斧的改革，以此提振业绩表现。而业内也在关注，本次高层人事变动是否会对目前的业务调整产生影响。
艾格作为CEO的合同将于2026年12月31日到期，他已经推迟退休五次了。
自戈尔曼加入以来，迪士尼采取了更为正式的继任计划流程，成立了由戈尔曼担任主席的特别委员会。该委员会在2024财年已经召开了六次会议，显示出迪士尼对于继任计划的重视。戈尔曼在接任董事会继任主席之前曾接受采访时说，迪士尼正在运行一个“有计划、有远见、极其严谨的流程”来寻找CEO的接班人。
戈尔曼在摩根士丹利的继任过程中，打破了华尔街的传统，通过内部选拔继任者，并成功说服未被选中的候选人继续留在公司。他计划于今年年底卸任摩根士丹利董事长，结束其近20年的任期。
据报道，迪士尼正在考虑内部和外部候选人来接替艾格：四位迪士尼部门主管——电视业务主管达纳·沃尔登(Dana Walden)、ESPN的吉米·皮塔罗(Jimmy Pitaro)、主题公园负责人乔什·达马罗(Josh D'Amaro)和电影业务主管艾伦·伯格曼(Alan Bergman)——都在竞争CEO职位。作为这一过程的一部分，迪士尼可能会任命一位二号高管，如首席运营官或总裁，在艾格卸任前任职一段时间。
内部候选人正在经历一系列准备过程，包括艾格的亲自指导、外部培训以及与董事会成员的广泛接触。
迪士尼总部位于加州伯班克，股价在宣布这一决定后，在盘后交易中几乎没有变化。公司在周三的收盘价为90.72美元，今年以来股价也基本保持稳定。
综合消息新浪财经；第一财经等