上厕所限时3分钟？企业管理不可越界侵权！丨AI热评

上个厕所，也要争分夺秒？

近日，#公司防止员工摸鱼厕所装计时器#话题引发热议。有不少网友发帖吐槽，公司制定了严格的“如厕制度”。如规定每人每次上厕所时间不能超过3分钟、每天上午10点后才能使用洗手间。更有甚者，规定“一天只能上两次厕所，必须在群里报备。”据了解，如今市面上还有“智慧厕所系统”，可以看到每个坑位的使用时长。

上厕所这种最基本的需求都要“严防死守”，不仅挑动了员工的敏感神经，更已涉嫌侵犯员工的合法权益。根据我国劳动法相关规定，劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。也就是说，用人单位应为员工提供必要的卫生设施，并保障员工在工作期间能够合理使用卫生设施。

五花八门的“如厕制度”，说到底就是为了防止员工厕所“摸鱼”，提高员工工作效率。但精细化管理不等于所有时间都要在监控之中，如果无视员工权益与尊严，一味越界管控，只会引起员工的抵触情绪，影响企业凝聚力。与其死盯如厕时间，不如真正倾听员工需求，多想一想如何制定更合理合法的奖惩机制、怎样科学提高员工工作效率。企业管理要科学严格，也要人性化。毕竟，企业与员工的共赢发展，才是要努力和考量的方向！